第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次人才实施方案

时间:2021-12-06 15:53:24 来源:黔西南州人力资源社会保障局 作者:
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第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位
引进高层次人才实施方案

  为进一步加强黔西南州文化广电旅游局下属事业单位人才队伍建设,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,结合人社部门发布在贵州人才博览会网站上的招聘职位数及条件,面向社会公开引进硕士研究生高层次人才17名。为确保引进人才工作的顺利完成,对标对表上级相关文件规定,特制定本方案。

  一,组织领导

  为顺利实施好人才引进工作,经研究成立黔西南州文化广电旅游局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在州文化广电旅游局人事科。

  二,引进原则和工作程序

  高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主,公开,竞争,择优的原则,实行公开条件,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,按照制定引进计划,发布公告,报名,资格审查,考试,体检,考察,公示的程序进行。

  三,引进高层次人才人数

  黔西南州文化广电旅游局下属事业单位黔西南州山地旅游暨户外运动服务中心2名,黔西南州民族文化中心2名,黔西南州广播电视网络信息传输中心4名,黔西南州图书馆4名,黔西南州博物馆2名,黔西南州文化馆3名,共17名。

  四,引进对象及条件

  (一)引进对象

  截止2021-12-06通过贵州人才博览会网站投简历等资料报名且经资格审查后符合公布职位条件的应聘人员共192名(名单附后)。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域,重点产业,重点行业,重点项目,重点学科需要;

  4.年龄在18周岁以上(2021-12-06及以前出生),45周岁以下(2021-12-06及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(2021-12-06及以后出生);

  5.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

  6.在黔西南州服务年限不少于5年;

  7.具备引聘职位《黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表》(附件1)所需的其他资格条件。

  (三)不能引进条件

  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职或解除聘用合同后不满1年(截止2021-12-06),或未办理任何手续离岗的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位),事业单位被辞退未满5年的人员;

  4.处于党纪,政纪处分所规定的限制期内的;

  5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

  7.定向到具体行业或单位的毕业生;

  8.违反计划生育政策的人员(2021-12-06以前的按当时计划生育政策规定执行);

  9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  10.有法律,法规规定不得聘用的其他情形的人员;

  11.其他原因不宜引进的人员。

  五,资格初审

  (一)资格初审对象

  从贵州人才博览会网站发布之日起,在2021-12-06前,通过贵州人才博览会网站投简历等资料报名且经资格审查后符合公布职位条件的应聘人员共192名。

  (二)资格初审内容

  按照公布的人才需求职位要求,由人才引进工作领导小组办公室组织相关人员,查看应聘人员简历信息等是否符合职位报考要求。

  六,信息确认

  采取电话,视频沟通等方式,对应聘人员报名信息进行确认,告知应聘人员应聘岗位的工作内容,岗位需求等,最后根据应聘人员的个人意愿签订《个人承诺书》。州文化广电旅游局招聘职位将在同一时间进行测试,报名参加州文化广电旅游局多个职位应聘的人员,最终只能选定一个职位参加应聘。

  七,测试

  测试采取线上初评和线下面试的方式进行。人才引进工作领导小组抽调相关人员对符合应聘条件的人员进行线上初评,线下面试,测试内容由人才引进领导小组明确专人确定。对于招聘职位与报名人数不超过1:3的职位情况,不进行线上初评,直接进入线下面试,

  (一)线上初评

  通过资格初审和信息确认符合条件的应聘人员,确定为线上初评人员。线上初评主要考察应聘人员的综合素质及适应岗位的能力等情况。通过腾讯会议等方式,按照公平,公正,公开的原则,按照下列步骤开展线上初评工作。

  1.线上初评组组成

  线上初评考官由局副处级以上领导干部,局各科室,局属6个招聘事业单位负责人(专家)等组成(每组线上初评考官为7人),计分员,监督员各1名,工作员2名。

  2.线上初评时间:2021-12-06。由人才引进工作领导小组办公室电话或发布公告的方式通知考生。

  3.线上初评流程

  (1)视频对话调试。人才引进工作领导小组办公室负责提前准备平台,调试相关设备,确保通讯畅通,保证考生线上初评正常进行。

  (2)核实身份。在视频对话时,考生出示身份证,线上初评监督员核对考生的身份信息。身份证,姓名等有关信息与报名表不符的,取消线上初评资格。

  (3)线上初评。按照职位拟引进人才报名顺序序号为考号,视频联系对应报考的应聘人员开展线上初评,每个考生线上初评时间不超过8分钟。

  (4)得分情况。采取百分制进行计分。每个考生线上初评结束,各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的线上初评最后得分,线上初评最后得分按“四舍五入法”保留二位小数。

  (5)分数计算。线上初评结束后,由线上初评计分员,监督员等人员做好考官打分资料收集,分数统计,核对,监督等工作,并向线上初评组汇报线上初评考生最后得分,向考生,社会公布。

  (二)线下面试

  按招聘职位数1:3的比例根据线上测评成绩从高到低依次确定每个职位进入线下面试人员。若报考人员线上测评出现末位并列的,同时进入线下面试。若有弃权参加线下面试,则根据线上测评成绩依次递补。

  1.面试人员组成

  线下考官由局副处级以上领导干部,局各科室,局属6个招聘事业单位负责人(专家)等组成(线下面试考官为7人),计分员,监督员各1名,工作员2名。

  2.面试时间

  暂定7月日左右(具体确定后另行通知考生)

  3.面试地点

  详见《准考证》。

  4.《准考证》领取

  (1)领取《准考证》时间:具体确定后另行通知考生,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

  (2)领取《准考证》地点:黔西南州文化广电旅游局人事科(贵州省黔西南州兴义市桔山街道办桔山广场州民族文化中心大楼4406室)。

  5.面试

  面试时间为15分钟,对面试考官进行现场评分,每位考生得分保留两位小数,去掉1个最高分和1个最低分,其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分,按“四舍五入法”保留两位小数。

  八,体检

  参加体检的人员,根据招聘职位数按1:1的比例从线下面试成绩由高到低确定。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按照线下得分成绩依次递补。若面试人数与计划引进数少于3:1的,则面试成绩须达60分以上方可进行体检。

  体检在指定的县级及以上医院进行,体检费用由体检人员自理。

  九,考察

  体检合格人员列入考察对象,由领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料,座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质,现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德,能,勤,绩,廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察,考察要做到全面,客观,公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

  十,公示和聘用

  经面试,体检,考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,黔西南州文化广电旅游局党组会议研究确定拟引进人选并进行不少于7个工作日的公示。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核报备办理聘用手续。属于2021年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证,学位证,提取个人档案审核合格后再办理聘用手续。在2021-12-06前未能按要求提供相关证件及材料的,视为放弃聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格正式聘用,试用期考核不合格,解除聘用。引进人员在引进岗位服务5年内不得调动,改行,调离或擅自脱产学习。

  十一,疫情防控

  (一)领取线下面试准考证和参加线下面试的考生,必须全程配戴口罩,通过贵州健康码扫码,测温,健康码显示为绿色,体温正常后,方可进入指定区域领取准考证和参加线下面试。

  (二)有境外旅居史的,按照境外人员疫情防控规定做好防控,境内有疫情中高风险地区旅居史的,按黔西南州最新疫情防控规定做好防控。

  (三)若因疫情防控的需要影响线下面试进行,具体线下面试时间另行通知。

  十二,其他

  (一)人才引进工作接受院纪委监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

  (二)人才引进工作相关信息均在黔西南州政府网站黔西南州文化广电旅游局网页信息专栏进行公布,请各位考生关注并相互转告。

  (三)本次引才活动须于2021-12-06前按照黔西南州人力资源和社会保障局的要求全部审批,聘用结束,确保按期完成引才工作。

  (四)本《方案》由黔西南州文化广电旅游局人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由黔西南文化广电旅游局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

  咨询电话:0859-3111280(黔西南州文化广电旅游局人事科)

  监督电话:0859-3231965(黔西南州文化广电旅游局办公室)

  附件:1.黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表;

  2.黔西南州文化广电旅游局2021年度高层次人才引 进网上报名资格初审合格人员花名册;

  3.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局属事业单位引进高层次,急需紧缺人才考试疫情防控方案。

  黔西南州文化广电旅游局

  2021-12-06

附件1黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表.docx

附件2黔西南州文化广电旅游局2021年度高层次人才引进网上报名资格初审合格人员花名册.xlsx

附件3第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局属事业单位引进高层次,急需紧缺人才考试疫情防控方案.doc


第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次人才实施方案

黔西南州人力资源社会保障局 | 2021-12-06 15:53:24 | 

第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位
引进高层次人才实施方案

  为进一步加强黔西南州文化广电旅游局下属事业单位人才队伍建设,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,结合人社部门发布在贵州人才博览会网站上的招聘职位数及条件,面向社会公开引进硕士研究生高层次人才17名。为确保引进人才工作的顺利完成,对标对表上级相关文件规定,特制定本方案。

  一,组织领导

  为顺利实施好人才引进工作,经研究成立黔西南州文化广电旅游局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在州文化广电旅游局人事科。

  二,引进原则和工作程序

  高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主,公开,竞争,择优的原则,实行公开条件,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,按照制定引进计划,发布公告,报名,资格审查,考试,体检,考察,公示的程序进行。

  三,引进高层次人才人数

  黔西南州文化广电旅游局下属事业单位黔西南州山地旅游暨户外运动服务中心2名,黔西南州民族文化中心2名,黔西南州广播电视网络信息传输中心4名,黔西南州图书馆4名,黔西南州博物馆2名,黔西南州文化馆3名,共17名。

  四,引进对象及条件

  (一)引进对象

  截止2021-12-06通过贵州人才博览会网站投简历等资料报名且经资格审查后符合公布职位条件的应聘人员共192名(名单附后)。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域,重点产业,重点行业,重点项目,重点学科需要;

  4.年龄在18周岁以上(2021-12-06及以前出生),45周岁以下(2021-12-06及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(2021-12-06及以后出生);

  5.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

  6.在黔西南州服务年限不少于5年;

  7.具备引聘职位《黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表》(附件1)所需的其他资格条件。

  (三)不能引进条件

  1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

  2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职或解除聘用合同后不满1年(截止2021-12-06),或未办理任何手续离岗的人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位),事业单位被辞退未满5年的人员;

  4.处于党纪,政纪处分所规定的限制期内的;

  5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

  7.定向到具体行业或单位的毕业生;

  8.违反计划生育政策的人员(2021-12-06以前的按当时计划生育政策规定执行);

  9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  10.有法律,法规规定不得聘用的其他情形的人员;

  11.其他原因不宜引进的人员。

  五,资格初审

  (一)资格初审对象

  从贵州人才博览会网站发布之日起,在2021-12-06前,通过贵州人才博览会网站投简历等资料报名且经资格审查后符合公布职位条件的应聘人员共192名。

  (二)资格初审内容

  按照公布的人才需求职位要求,由人才引进工作领导小组办公室组织相关人员,查看应聘人员简历信息等是否符合职位报考要求。

  六,信息确认

  采取电话,视频沟通等方式,对应聘人员报名信息进行确认,告知应聘人员应聘岗位的工作内容,岗位需求等,最后根据应聘人员的个人意愿签订《个人承诺书》。州文化广电旅游局招聘职位将在同一时间进行测试,报名参加州文化广电旅游局多个职位应聘的人员,最终只能选定一个职位参加应聘。

  七,测试

  测试采取线上初评和线下面试的方式进行。人才引进工作领导小组抽调相关人员对符合应聘条件的人员进行线上初评,线下面试,测试内容由人才引进领导小组明确专人确定。对于招聘职位与报名人数不超过1:3的职位情况,不进行线上初评,直接进入线下面试,

  (一)线上初评

  通过资格初审和信息确认符合条件的应聘人员,确定为线上初评人员。线上初评主要考察应聘人员的综合素质及适应岗位的能力等情况。通过腾讯会议等方式,按照公平,公正,公开的原则,按照下列步骤开展线上初评工作。

  1.线上初评组组成

  线上初评考官由局副处级以上领导干部,局各科室,局属6个招聘事业单位负责人(专家)等组成(每组线上初评考官为7人),计分员,监督员各1名,工作员2名。

  2.线上初评时间:2021-12-06。由人才引进工作领导小组办公室电话或发布公告的方式通知考生。

  3.线上初评流程

  (1)视频对话调试。人才引进工作领导小组办公室负责提前准备平台,调试相关设备,确保通讯畅通,保证考生线上初评正常进行。

  (2)核实身份。在视频对话时,考生出示身份证,线上初评监督员核对考生的身份信息。身份证,姓名等有关信息与报名表不符的,取消线上初评资格。

  (3)线上初评。按照职位拟引进人才报名顺序序号为考号,视频联系对应报考的应聘人员开展线上初评,每个考生线上初评时间不超过8分钟。

  (4)得分情况。采取百分制进行计分。每个考生线上初评结束,各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的线上初评最后得分,线上初评最后得分按“四舍五入法”保留二位小数。

  (5)分数计算。线上初评结束后,由线上初评计分员,监督员等人员做好考官打分资料收集,分数统计,核对,监督等工作,并向线上初评组汇报线上初评考生最后得分,向考生,社会公布。

  (二)线下面试

  按招聘职位数1:3的比例根据线上测评成绩从高到低依次确定每个职位进入线下面试人员。若报考人员线上测评出现末位并列的,同时进入线下面试。若有弃权参加线下面试,则根据线上测评成绩依次递补。

  1.面试人员组成

  线下考官由局副处级以上领导干部,局各科室,局属6个招聘事业单位负责人(专家)等组成(线下面试考官为7人),计分员,监督员各1名,工作员2名。

  2.面试时间

  暂定7月日左右(具体确定后另行通知考生)

  3.面试地点

  详见《准考证》。

  4.《准考证》领取

  (1)领取《准考证》时间:具体确定后另行通知考生,如因特殊情况委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

  (2)领取《准考证》地点:黔西南州文化广电旅游局人事科(贵州省黔西南州兴义市桔山街道办桔山广场州民族文化中心大楼4406室)。

  5.面试

  面试时间为15分钟,对面试考官进行现场评分,每位考生得分保留两位小数,去掉1个最高分和1个最低分,其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分,按“四舍五入法”保留两位小数。

  八,体检

  参加体检的人员,根据招聘职位数按1:1的比例从线下面试成绩由高到低确定。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按照线下得分成绩依次递补。若面试人数与计划引进数少于3:1的,则面试成绩须达60分以上方可进行体检。

  体检在指定的县级及以上医院进行,体检费用由体检人员自理。

  九,考察

  体检合格人员列入考察对象,由领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料,座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质,现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德,能,勤,绩,廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察,考察要做到全面,客观,公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

  十,公示和聘用

  经面试,体检,考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,黔西南州文化广电旅游局党组会议研究确定拟引进人选并进行不少于7个工作日的公示。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核报备办理聘用手续。属于2021年应届毕业生的先签订就业协议,待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证,学位证,提取个人档案审核合格后再办理聘用手续。在2021-12-06前未能按要求提供相关证件及材料的,视为放弃聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格正式聘用,试用期考核不合格,解除聘用。引进人员在引进岗位服务5年内不得调动,改行,调离或擅自脱产学习。

  十一,疫情防控

  (一)领取线下面试准考证和参加线下面试的考生,必须全程配戴口罩,通过贵州健康码扫码,测温,健康码显示为绿色,体温正常后,方可进入指定区域领取准考证和参加线下面试。

  (二)有境外旅居史的,按照境外人员疫情防控规定做好防控,境内有疫情中高风险地区旅居史的,按黔西南州最新疫情防控规定做好防控。

  (三)若因疫情防控的需要影响线下面试进行,具体线下面试时间另行通知。

  十二,其他

  (一)人才引进工作接受院纪委监察和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

  (二)人才引进工作相关信息均在黔西南州政府网站黔西南州文化广电旅游局网页信息专栏进行公布,请各位考生关注并相互转告。

  (三)本次引才活动须于2021-12-06前按照黔西南州人力资源和社会保障局的要求全部审批,聘用结束,确保按期完成引才工作。

  (四)本《方案》由黔西南州文化广电旅游局人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由黔西南文化广电旅游局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作中若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

  咨询电话:0859-3111280(黔西南州文化广电旅游局人事科)

  监督电话:0859-3231965(黔西南州文化广电旅游局办公室)

  附件:1.黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表;

  2.黔西南州文化广电旅游局2021年度高层次人才引 进网上报名资格初审合格人员花名册;

  3.第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局属事业单位引进高层次,急需紧缺人才考试疫情防控方案。

  黔西南州文化广电旅游局

  2021-12-06

附件1黔西南州文化广电旅游局下属事业单位2021年人才需求表.docx

附件2黔西南州文化广电旅游局2021年度高层次人才引进网上报名资格初审合格人员花名册.xlsx

附件3第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局属事业单位引进高层次,急需紧缺人才考试疫情防控方案.doc

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